UP Talks:
De bouwstenen van voorspelbare kwaliteit
De bouwstenen van voorspelbare kwaliteit
In deze UP Talks-reeks laten we zien hoe je kwaliteit van de hire voorspelbaar maakt. Niet door harder te werven, maar door eerder te verbinden, slimmer te activeren en te sturen op wat er écht toe doet: motivatie, gedrag en fit.
26 februari – Hoe je met een eigen talentpool structureel je Cost-per-Hire verlaagt
Voorspelbare kwaliteit begint vóór de vacature. In deze sessie laten we zien waarom afhankelijk blijven van de markt onnodig duur is en hoe een eigen talentpool zorgt voor lagere kosten en betere keuzes.
26 maart – Hoe intrinsieke motivatie latent talent activeert
43,2% van de arbeidsmarkt zoekt niet actief. We laten zien waarom vacatures hen niet raken en hoe je latent talent sneller activeert door aan te sluiten op wat mensen écht drijft.
23 april – Kwaliteit van de hire: de basis voor een duurzaam resultaat
UP stuurt niet op volume of snelheid, maar op kwaliteit. In dit webinar maken we zichtbaar wat een verkeerde hire werkelijk kost en hoe je eerder voorspelt wie past, presteert en blijft.
28 mei – Hoe hyperpersonalisatie talent sneller en duurzaam activeert
Relevantie bepaalt beweging. We laten zien hoe AI en automation zorgen voor hyperpersoonlijke communicatie op gedrag, motivatie en karakter, en waarom dit leidt tot hogere engagement en snellere activatie.
25 juni – Zo maak je kwaliteit van de hire voorspelbaar in de praktijk
De beste methode faalt zonder gebruik. In deze afsluitende sessie draait het om adoptie: hoe je technologie, teams en processen zo inricht dat kwaliteit van de hire geen ambitie blijft, maar dagelijkse praktijk wordt.
26 februari – Hoe je met een eigen talentpool structureel je Cost-per-Hire verlaagt
Voorspelbare kwaliteit begint vóór de vacature. In deze sessie laten we zien waarom afhankelijk blijven van de markt onnodig duur is en hoe een eigen talentpool zorgt voor lagere kosten en betere keuzes.
26 maart – Hoe intrinsieke motivatie latent talent activeert
43,2% van de arbeidsmarkt zoekt niet actief. We laten zien waarom vacatures hen niet raken en hoe je latent talent sneller activeert door aan te sluiten op wat mensen écht drijft.
23 april – Kwaliteit van de hire: de basis voor een duurzaam resultaat
UP stuurt niet op volume of snelheid, maar op kwaliteit. In dit webinar maken we zichtbaar wat een verkeerde hire werkelijk kost en hoe je eerder voorspelt wie past, presteert en blijft.
28 mei – Hoe hyperpersonalisatie talent sneller en duurzaam activeert
Relevantie bepaalt beweging. We laten zien hoe AI en automation zorgen voor hyperpersoonlijke communicatie op gedrag, motivatie en karakter, en waarom dit leidt tot hogere engagement en snellere activatie.
25 juni – Zo maak je kwaliteit van de hire voorspelbaar in de praktijk
De beste methode faalt zonder gebruik. In deze afsluitende sessie draait het om adoptie: hoe je technologie, teams en processen zo inricht dat kwaliteit van de hire geen ambitie blijft, maar dagelijkse praktijk wordt.
